Uターン就職を成功させる秘訣>合同就職ガイダンスで上手に質問する方法

続いてここからも、合同就職ガイダンスで聞いておいて方がよいポ
イントをご紹介します。

次はリアルな内容で、業務内容を聞いた上で、残業がどのくらいあ
るのか聞いてみましょう。決して残業が嫌で聞くのではなく、実際
の業務体制の上で実態はどうなのかとして聞くようにしましょう。

最後に採用試験に関わる内容でどんな特徴があるのか聞くようにし
ましょう。実際にどのような傾向の筆記試験があるのか、面接の頻
度はどれくらいなのか、採用する上で企業・会社が重視している事
は何なのかを聞いてみましょう。おそらく、ほとんどは質問に答え
てくれない内容だと思いますが、あからさま、嫌味にならない程度
に聞いてみましょう。首都圏でもまだありますが、地元や地方の企
業・会社の中には在籍している大学などを重視することもあります
ので注意して下さい。

採用試験には面接が絶対に実施されます。
http://mennsetuu.web.fc2.com/
で面接の実態を確認してください。
面接にも特徴や傾向があります。覚えておいて損はありません。

いずれにしても、せっかくの機会です。聞きたいことは聞くように
しましょう。

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